Paris 8eme (ou 2 jours sur site / 3 jours télétravail)
Aidez à construire la première plateforme d’intelligence juridique d’une start-up qui casse les codes du juridique !
La société :
- LegalTech qui fournit une aide à la construction de stratégies juridiques, appuyée par de l’intelligence artificielle.
- Acteur majeur de la transformation numérique du droit, qui rend le droit plus accessible et transparent aux justiciables et aux professionnels du droit.
- 160 collaborateurs
- Société rentable financièrement (rachetée en 2023 par fond américain)
- +1 million d’utilisateurs / mois (+7000 clients mensuels)
- Basée dans Paris (3 jours remote et 2 jours de présence (mardi et jeudi) / semaine)
Salaire cible : 60-80k euros + participation + nombreux avantages (carte Swile, mutuelle Alan, accompagnement pour la santé mentale, abonnement sportif, 🌴 Des vacances flexibles et illimitées, etc…)
La mission :
Rejoignez la squad FOUNDATION (8 personnes - avec un Engineer Manager en remote) en charge de la disponibilité de la plateforme, de la FinOps, de l’expérience développeur, du déploiement à l’international, un projet de migration d’une api d’express vers nest.js etc…
Dans la team Foundation (composée de développeurs, devops, data engineers) vous avez une double casquette Ops et Dev Fullstack (NodeJS, NestJS, React & NextJS, Elasticsearch), avec les missions suivantes :
- Continuer de maintenir l’excellence opérationnelle de la plateforme, s’assurer qu’elle réponde rapidement et de manière fiable (aujourd’hui une disponibilité de plus de 99.99% ses 12 derniers mois)
- Travailler main dans la main avec les développeurs pour s’assurer qu’ils soient capable de construire le meilleur produit du marché
- S’assurer du bon scaling à l’international
- Participer à la diffusion interne et à la consolidation des bonnes pratiques ; contribuer à l’élaboration de notre stratégie Engineering.
- etc…
La stack technique :
- Node.js / NestJS
- React / Next.js
- TypeScript
- Jest, Cypress
- AWS, Terraform
- Elasticsearch
- PostgreSQL.
Votre profil :
- +4 ans d’expérience avec une double expérience infrastructure et développement web
- De l’intérêt pour la qualité du code et pour les bonnes pratiques de développement en général (p.ex. tests, CI/CD) ; l’ambition de livrer des applications avec une haute fiabilité et une haute disponibilité
- Une bonne connaissance de NodeJS, TypeScript, React/Redux/SWR, ou d’un autre framework Front-End ; et de NestJS ou d’un autre framework server-side
- Forte connaissance des pratiques DevOps (idéalement avec le Cloud AWS)
- Une passion pour le code de qualité (Test, CI/CD…)
- L’envie de rendre votre entourage, votre équipe ou la société meilleurs
- Pas besoin d’avoir une expérience préalable dans le domaine du droit mais l’envie de s’y intéresser.
Process :
- Un premier entretien RH de 30min
- Un entretien d’1h avec votre futur manager
- 2 tests techniques (code review et design system)
- Un déjeuner pour rencontrer des membres de votre future team
- Une rencontre avec le CEO.
Pour en savoir plus - contactez-nous à : hello@youmanista.com
