Senior Développeur(se) Full Stack (Node / React) pour une legaltech qui lance sa banque PRO

Paris 10eme (ou 2 jours sur site / 3 jours télétravail)

Mon client :

💼 Une entreprise de 150 personnes qui rend le droit et les démarches administratives accessibles en ligne, avec des solutions simples et efficaces

🌍 Basé à Paris 10e, avec une culture de travail hybride (3 jours de télétravail/semaine)

🚀 Une forte croissance, plus de 300 000 sociétés accompagnées dans leur lancement en moins de 8 ans

💰 Des financements solides accompagnés de 3 levées de fonds

🤝 Une ambiance de travail collaborative, où chacun est encouragé à apporter de nouvelles idées et à partager son expertise.

🛠️ Le Poste :

Au sein de cette équipe de 8 fullstack developers, tu joueras un rôle clé dans l’évolution de la stack et des projets stratégiques de mon client. Ici, on valorise l'innovation, la collaboration et la bonne humeur ! 🎉

La solution ne se limite pas à la création d'entreprises : c'est plus globalement une super app permettant la gestion juridico-administrative d'une société qui propose maintenant une nouvelle solution de Banque Pro en ligne ainsi qu’un Expert Comptable.

🚀 Tes missions :

Concevoir et déployer des applications web et mobiles (en collaboration avec les Product Managers et UX Designers) en utilisant React, NestJS, TypeORM et Capacitor

Proposer et challenger des solutions techniques pour faire évoluer notre stack et apporter des améliorations continues

Partager tes connaissances en mentorant les collègues moins expérimentés, pour créer un vrai esprit d’équipe et de progression

Collaborer avec l’équipe IA pour intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans nos produits.

👤 Ton profil :

Bac+5 parcours école d’ingénieur ou universitaire (obligatoire)

Minimum 4 ans d’expérience en développement full stack, avec une solide maîtrise de NodeJS, React, Redux et TypeScript

Une belle expérience en AWS et en déploiement d’applications serverless

Idéalement, une pratique de NestJS pour des backends robustes et scalables

Quelqu’un avec un avis tech : capable de challenger les choses en place et discuter avec les leads et le reste de l’équipe.

💰Rémunération : 52-68k euros fixe

📝 Le Processus de Recrutement :

Premier échange avec l’équipe RH 🤝

Deux entretiens techniques avec un Lead technique 🔧

Entretien produit pour une bonne compréhension du contexte 🎯

Rencontre avec le CTO pour conclure 🚀

Pour en savoir plus - contactez-nous à : hello@youmanista.com