🫵 FREELANCE – Engineering Manager pour Scale-up leader de la HR Tech B2B

💡 Pourquoi ce poste ?

Vous voulez piloter une équipe qui livre vraiment, dans une scale-up qui grandit vite ? C’est l’occasion.

Notre client, un acteur leader de la HR Tech et de la marque employeur, développe une plateforme SaaS B2B complète (marque employeur, sourcing, job matching, marketplace, ATS) proposée à un prix unique pour toute la suite.

Environ 260 collaborateurs, dont 60 dans l’engineering, avec une culture produit et engineering très mature.

On cherche un(e) Engineering Manager freelance pour prendre immédiatement le leadership d’une squad (Marketplace, Recruiters, ATS, Sourcing ou Core Platform).

—> Une mission de renfort à fort impact : vous soulagez le VP Engineering et vous avez un vrai terrain de jeu dès le premier jour.

🎯 Ce que vous allez faire

• Livrer et faire monter la qualité : piloter une squad composée d’un Product Manager, d’un Staff Engineer et de 3 à 5 développeurs, et garantir des livraisons propres.
• Faire grandir les gens : 1:1 réguliers, accompagnement des carrières, gestion des situations complexes et déblocage des sujets difficiles.
• Garder le cap technique : rester proche de l’architecture, relire le code, challenger les décisions et viser l’excellence sur les tests, la CI/CD, l’observabilité et les releases, sans coder au quotidien.
• Aligner produit et tech : transformer la vision produit en roadmap réaliste, en binôme avec les Product Managers et les Designers.
• Structurer l’excellence opérationnelle : mettre en place des rituels efficaces, intégrer l’IA dans vos pratiques de dev, gérer les incidents et animer des post-mortems qui font progresser.

🛠️ Votre environnement technique

• Langages et écosystème : Elixir, TypeScript, React, AWS.
• Pratiques : TDD, CI/CD poussée, tests automatisés, observabilité, architectures modernes en environnement SaaS multi-produits.

👤 Votre profil

Indispensable

• Expérience : 6 à 12 ans d’expérience globale en engineering, dont au moins 3 ans en tant qu’Engineering Manager au sein d’un éditeur de logiciel ou d’un environnement SaaS.
• Posture de manager d’abord : vous considérez le management comme un métier à part entière, vous avez fait vos preuves dans la gestion de situations humaines ou organisationnelles complexes et vous savez animer des équipes distribuées ou à distance.
• Grounded Tech / Ancien Dev : vous avez un passé de développeur(se) qui vous donne une légitimité technique indiscutable pour challenger l’architecture et comprendre les contraintes de vos équipes.
• Sens du produit et de la delivery : habitué(e) à travailler en binôme avec les Product Managers et les Designers dans un contexte d’itération rapide.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais, les équipes étant réparties entre Paris et Londres.

Un plus (non requis)

• De l’Elixir, du TypeScript ou du React ? Super, mais ce n’est pas bloquant : on valorise avant tout votre sens du management et de l’architecture, quel que soit votre langage d’origine (POO, fonctionnel…).
• Des pratiques TDD, CI/CD poussée et observabilité.
• Une appétence pour l’IA appliquée au développement.

🎁 Ce qu’on vous propose

• TJM : environ 700 € HT/jour, à discuter, selon votre profil et la localisation.
• Démarrage : immédiat.
• Durée : mission de 3 à 6 mois, renouvelable.
• Lieu : full-remote, avec une présence une fois par mois à Paris.
• Environnement : accès aux rituels et à l’écosystème de travail de l’entreprise.

📅 Le process, simple et rapide

1. Entretien avec le VP Engineering : échange technique et focus management.
2. Entretien Product & Valeurs : alignement sur la vision produit et la culture.

Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre profil, on revient vers vous vite !