Lead DevOps (on-premise / no public cloud) - pour un éditeur de logiciels financiers sur le marché Africain
À propos du poste
Youmanista🌍 Le client final (présenté par Youmanista) :
- Mon client est un éditeur de logiciels de 70 personnes, spécialisé dans la transformation numérique du secteur public et financier sur le marché africain.
- Développe des solutions permettant de moderniser et d'automatiser les processus administratifs et financiers.
- Intervient sur des domaines tels que la gestion budgétaire, la fiscalité, les marchés publics, les douanes et la protection sociale.
- 📍 Basé à Boulogne-Billancourt (92).
- Hybride : 2 jours de télétravail/semaine après la période d'essai (présentiel au début).
- Déplacements à prévoir (environ 1 par trimestre).
- Salaire : 60-65K€ + 5K€ de variable.
📊 Le poste :
En tant que Lead DevOps, vous prendrez un rôle clé dans le développement de l'équipe Infrastructure (on-premise) et des projets :
- Encadrer une équipe de 3 ingénieurs DevOps, accompagner leur montée en compétences et piloter les priorités opérationnelles.
- Être le référent technique auprès des clients : comprendre leurs enjeux, animer les échanges techniques et proposer les solutions adaptées à leurs besoins.
- Intervenir sur des projets variés autour des infrastructures, de l'automatisation, de la performance, de la sécurité et de l'architecture.
- Contribuer aux orientations techniques de l'entreprise et participer activement à l'amélioration continue des pratiques DevOps.
- 💡 Évoluer dans un environnement collaboratif offrant de réelles responsabilités, de l'autonomie et un impact direct sur les projets et les décisions techniques.
Stack technique : TCP/IP, Docker, Ansible, GitLab, Linux, pas de cloud public, infrastructure on-premise…
🎯 Votre profil :
- Au moins 5 ans d'expérience confirmée en tant que DevOps sur des environnements Linux.
- Connaissance de Docker, Ansible et des réseaux.
- Première expérience réussie en management/mentorat d'une équipe technique, avec une forte capacité à fédérer et accompagner les collaborateurs.
- Excellent relationnel, sens du service client et aisance pour échanger avec des interlocuteurs techniques comme métiers (animation d'ateliers clients).
🔎 Processus de recrutement :
- Call RH
- Test technique maison
- Debrief avec le CTO.
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