Lead SRE / DevOps (project manager)

(CDI présenté par le cabinet Youmanista)

Tu veux un rôle où tu ne fais pas uniquement de l’expertise technique, mais où tu pilotes, coordonnes, structures… tout en gardant les mains dans le cambouis ?

On cherche 3 Lead SRE / DevOps qui aiment autant le Cloud que la gestion de projets pour rejoindre cette prestigieuse ESN Française (+700 personnes).

🚀 Le job

Ton quotidien, c’est un mélange de technique costaud et de pilotage de projet chez des clients à Paris (Fintech, SaaS, Banques…) :

• Tu prends le lead sur des projets Cloud et Data : organisation, estimes, relation client.
• Tu accompagnes 1 à 4 DevOps (et tu les fais progresser).
• Tu dessines des architectures Cloud modernes : Kubernetes, Terraform, CI/CD, sécurité.
• Tu mets en place des pratiques SRE propres : observabilité, résilience, run.
• Tu participes à des projets Cloud / Data / IA, et à la montée en puissance d’une future offre MLOps.
• Tu fais vivre la culture tech (retours d’expérience, veille, sessions internes).

En résumé : leadership, technique, delivery. Pas d’ego trip, pas de codeur fantôme.

🎯 Ce qu’on recherche pour cette ESN

• TOP 20 école d’ingénieurs
• 3 à 10 ans d’expérience en Cloud / DevOps / SRE.
• Au moins un trio solide : Kubernetes / Terraform / AWS (ou GCP).
• Confort avec Docker, IaC, CI/CD, modernisation Cloud.
• Ou background on-prem (VMware, bare metal…) mais vraie envie de basculer Cloud.
• Habitué aux environnements exigeants, idéalement grands comptes.
• Déjà tenu un rôle de Lead ou Référent.
• Bon communiquant, pédagogue, orienté client.
• Attitude : humble, pragmatique, curieux, positif.
• Français courant + anglais technique.

🔥 Pourquoi c’est un poste très bon poste?

Parce que tu rejoins une équipe où :

• le niveau technique est très haut (Kubernetes, Data, IA, SRE) ;
• les projets sont variés et visibles : migrations Cloud, plateformes Data, prod critique ;
• la progression est rapide (lead → engineering manager en un an si tu le veux et si tu tiens la route) ;
• il y a une vraie culture d’apprentissage : tech lunchs, sessions internes, communauté Cloud & Data active ;
• l’ambiance est bienveillante mais exigeante — les gens aiment ce qu’ils font et ça se voit.
• Pas de bullshit, pas de tunnel de tickets.
• Juste des projets intéressants, des clients exigeants et une équipe solide.

💼 Conditions

• Salaire : 60–80 K€ selon expérience
• Poste basé à Paris, 2–3 jours de présence par semaine
• Process en 3–4 étapes, rapide et fluide : RH → logique / tech → tech approfondi → final manager.

📩 Intéressé(e) ?

Tu veux en savoir plus ?

Envoie-moi un DM ou ton CV, et on en discute en toute simplicité.