CDI basé à Paris 75009 (quartier Opéra) (en présentiel)
Le client final :
- Startup de la DeepTech, spécialisée sur le marché de l’Education
- À l’intersection des technologies Cloud, de l’intelligence artificielle et des réseaux sociaux grand public
- 30 personnes basées à Paris 75009 (quartier Opéra) dans des superbes locaux
- +10 millions d'utilisateurs (et croissance de 60% / an) dans le monde
- 30% des professeurs et des élèves des collèges et lycées utilisent la solution
- Revenus solides, SaaS, avec 6 millions d’euros de récurrents / an
- En hyper-croissance et autofinancé
- Niveau technique de très haut niveau
- 6 semaines de congés payées
- Télétravail : ponctuel (1 à 2 jours / mois)
- Salaire : 80-95k euros à discuter + approximatif 10-20% de BSA / an.
Le poste :
Dans une équipe Engineering de 12 personnes, vous prenez en charge le lead du pôle back-end / server / performance. Vos missions :
- identifier, mesurer, et optimiser les performances de la plateforme web, tout en s'assurant que celle-ci reste stable et capable de s'adapter aux variations de charge (on parle de millions d’enfants connectés en même temps)
- Analyser des performances (établir des métriques, test de charges, surveillance, etc…
- Optimiser le code back-end pour offrir aux utilisateurs une utilisation plus fluide
- Préparer la plateforme pour l’arrivée d’un modèle puissant de LLM (assistant pédagogique)
- Garder les mains dans le code, développer et livrer des nouvelles fonctionnalités fullstack (Java / React) en synergie avec l’équipe Produit.
La stack actuelle : Java, Frontend Web (TypeScript, React) et Mobile (Natif), AWS, MySQL, Cassandra, ElasticSearch, Docker.
Profil recherché :
- Bac+5 en informatique / génie logiciel issu(e) d’un parcours grande école (groupe A)
- Goût prononcé pour l’algorithmie
- Forte expérience sur des plateformes SaaS et Web à fort trafic (idéalement plusieurs milliers / millions d’utilisateurs…)
- Expérience en Java (appréciée) ou Javascript serait un PLUS (mais pas obligatoire)
- Connaissance de Linux recommandée
- Esprit analytique pour diagnostiquer des problèmes complexes.
Process d’entretien :
- Un entretien technique sur tableau blanc avec le CTO
- Un entretien sur vos motivations avec le CEO
- Une rencontre dans les locaux avec l’équipe.
Si vous êtes motivé(e) pour collaborer sur un projet qui change la vie de nos étudiants, au sein d’une équipe brillante, qui privilégie le mode de travail en présentiel - contactez-nous : hello@youmanista.com
