Youmanista

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Senior Fullstack Engineer (TypeScript, Nest.js, React.js) pour une Healthtech qui aide à la lutte contre le cancer (65-85k€)

• Une technologie de pointe, une mission profondément humaine.

• Cette start-up early stage (12 personnes) développe une plateforme de données qui révolutionne l’accès des patients aux traitements innovants, notamment en oncologie.

• Grâce à une approche mêlant NLP et science des données, l’équipe automatise le matching entre les profils de patients et les essais cliniques en cours. Un enjeu majeur pour améliorer l’inclusion des patients et accélérer le développement de nouveaux médicaments.

• Après avoir noué des partenariats solides avec des hôpitaux, associations et laboratoires, la société entre dans une phase de structuration et renforce son équipe tech.

• Basé à Paris - télétravail hybride (Mardi et Jeudi sur site pour toute l’équipe)

👨‍💻 Votre rôle

• Une application web moderne, pensée pour les médecins et les patients ;

• Un algorithme de matching intelligent basé sur des données complexes ;

• Une infrastructure sécurisée, fiable et conforme aux standards des données de santé ;

• Des pipelines d’extraction d’informations alimentés par des LLM.

🎓 Profil recherché

• Vous êtes diplômé·e d’une école d’ingénieur du Groupe A

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur des projets à forte composante technique (autant backend, que frontend)

• Vous maîtrisez l’environnement TypeScript (Node.js, React, etc…)

• Vous avez une bonne connaissance des pratiques de mise en production, infrastructure-as-code, monitoring, versioning, etc.

• Vous êtes parfaitement à l’aise en français, avec une maîtrise professionnelle de l’anglais.

• BONUS 🎁 : Une expérience avec des données médicales ou en cybersécurité serait un vrai plus.

⭐ Ce que nous proposons

• Un rôle structurant dans une start-up à taille humaine, en pleine croissance ;

• Un projet à fort impact sociétal, au cœur des enjeux santé ;

• Un package compétitif : 65-85k€ + BSPCE ;

• Un environnement transparent, stimulant, avec une vraie culture produit et tech ;

• Des événements réguliers (afterworks, activités sportives, offsites...) ;

• Une politique de télétravail flexible (3 jours/semaine).

📬 Processus de recrutement

1. Entretien avec le CTO

2. Deux tests techniques avec l’équipe (un LIVE coding et un PAIR programming)

3. Entretien d’adéquation culturelle avec les fondateurs.